公平和包容工作
公平及包容主任
纳塔查特
平等(公平)和包容的工作是由天主教澳博官方网站app“人的生命和尊严”的第一社会训导推动的."我们的主教, 负责人, 校长和校长都非常澳博官方网站app这项工作.
2017年8月，教师接受了《澳博体育app》杂志的培训 说出来! 每位工作人员都被要求花时间打断任何可能带有偏见或伤害性的行为或言论. 在打断学生之后，他们要问学生澳博官方网站app有问题的言语或行为. 听完后，大人要教育他们为什么这些言语或行为是不恰当的. 2018年，学生们获得了 同样的培训 在一个家庭主题日.
以下是过去两年中发生的一些项目和澳博官方网站app:
- 招募了25名以上的教职员工进行祖先DNA测试. 十月初，我们举行了教师讨论.
- 在flex期间主持性别平等Kickball，开始讨论公平和性别偏见的态度和做法.
- 为所有新的国际学生开设了一门新的基督教和美国文化导论(神学导论)课程.
- 还有费耶特县的其他学校, 9月22日，50名学生和6名教师到弗雷德里克·道格拉斯高中实地考察 表演 并参加由肯塔基州人文委员会赞助的种族关系小组讨论.
- 2018年1月24日，在诺曼·菲舍尔神父的带领下，LCHS举办了青年峰会. 我们有来自5所地区高中的学生，也有澳博官方网站app贫困问题的演讲者, 种族歧视, 性别歧视和同性恋恐惧症.
- 2018年春季和Dr. 罗杰·克利夫兰我们为教员举办了一天的培训.
- 2019年2月12日，我们举办了一场全体教练 内隐偏见 和 欺侮和骚扰 由辛辛那提孟加拉虎队的韦恩·博克斯·米勒指导训练.
- 带领LCHS教职员和学生在st .带领全校集会. 彼得和保罗，基督国王，还有西顿天主教学校.
- 创建了公平和包容播客. 截至2019年8月，共有32集. 点击这里 在ITunes上订阅或者在这里在你的电脑上收听 一夜.
- 与房屋系统一起工作，实施形成性五(移情), 自我控制, 完整性, 拥抱多样性, 在我们的课程中培养毅力.
- 参加2017年有色人种大会(瑞安·普茨) & 大卫·吴)，加州阿纳海姆.
- 参加2018年有色人种大会(Sydney Consalvi, Lori Rink, Stephen Dorsett， & 田纳西州纳什维尔的大卫·吴(David Wu).
- 2017年5月，在斯托主教的指导和澳博官方网站app下，成立了LGBT倾听小组.
- In 2018-19, 在5个月的时间里，一个团队从咨询, 管理员, 精神生活与公平和包容相遇了 起草亲和团体和澳博官方网站app团体的指导方针. 2018年，我们有3个亲和群体:LGBT, 非裔美国人，拉丁裔和一个澳博官方网站app团体:NOBLE(没有人相信爱会结束)为失去父母的学生.
- 2019年3月22日，五名教师参加了由 罗宾·迪安吉洛谈“白色的脆弱” 在肯塔基大学.
- 4月29日, 2019年教师会议报告亲和团体(非裔美国学生), 拉丁裔和LGBT亲缘团体分享了他们的经历), 有色人种会议(关注微侵犯和意图). 以及DiAngelo澳博官方网站app白色脆弱性的讲座.
- 2019年8月7日教师培训公平和包容
底线是我们列克星敦天主教会相信每个人都是 是按照上帝的形象造的. 我们如何对待彼此应该反映出这种信念. 尊重每个人是对我们所有社区成员的期望. 这是在列克星敦天主教堂培养更优秀的人的根本出发点.
我们做这项工作的另一个原因是，拥抱多样性是21世纪的一项基本技能. 财富500强公司正在寻找具备这种性格特质的毕业生.
如果您想安排会议或参加工作，请随时通过以下方式与我联系: (电子邮件保护).
在基督伟大而包容的爱里!
纳塔